8(499) 151-44-01 (пн-пт 10:00 - 18:00); mail@folio.ru;

совместимо с КИС «ФОЛИО Купец»:

КИС 'ФОЛИО Купец'. АиТ:/Управление персоналом. Функциональные возможности. Краткая информация

АиТ:/Управление персоналом.

Функциональные возможности. Краткая информация

Общие сведения

Эта программа, входящая в состав КИС "ФОЛИО Купец" - разработка фирмы "АиТ Софт", специализирующейся на системах управления персоналом.
Программа интегрирована с другими модулями корпоративной системы. В частности, она предусматривает передачу проводок и аналитических данных в бухгалтерскую программу ФОЛИО Бухмастер, использует данные программ складского учета ФОЛИО WinСклад. Проф, например, для расчетов премий сотрудников на основании успешности их участия в работе подразделения компании и т.п..

Программа редставляет собой автоматизированную систему, легко настраиваемую под конкретные условия заказчика. Круг пользователей - от небольших предприятий до крупных корпораций с разветвленной структурой управления, развитой системой материального стимулирования, большой численностью персонала, возможно, разобщенного территориально.

Структурно комплекс программ "АиТ:/Управление персоналом" представлен функциональными модулями, информационно связанными между собой.

Состав комплекса и функции, выполняемые его модулями:

Базовые модули

    Кадровый учет
    • ведение учетно-справочной информации о персонале предприятия;
    • процедуры приема, аттестации и увольнения сотрудников;
    • анализ соответствия сотрудника занимаемой должности, подбор и трудоустройство;
    • ведение журналов по кадровым перемещениям и изменениям штатного расписания;
    • ведения штатного расписания и штатной расстановки;
    • ведения приказов, получение сводных отчетов и различных аналитических материалов;
    • планирование и расчет графика отпусков;
    • формирования кадрового резерва и планирования кадрового роста;
    • формирование, просмотр и печать выходных документов по учету личного состава

    Зарплата
    - предназначен для ведения расчетов по оплате труда, расчету налогов и удержаний, персонифицированной налоговой отчетности. Он обеспечивает:
    • Расчет зарплаты, включая изменение минимальной зарплаты, видов и ставок налогов, индексацию, использования районных коэффициентов, северных надбавок, доплаты за выслугу лет, выплату материальной помощи и ценных подарков и т.п.
    • Возможность изменения тарифных ставок при занятости сотрудника по не основному виду загрузки/работы.
    • Расчет сдельной заработной платы на объем работ по видам производств.
    • Возможность устанавливать и корректировать алгоритмы расчета для каждого вида оплат.
    • Учет входных документов по оплате (приказы).
    • Настройку и автоматическое формирование бухгалтерских проводок с учетом аналитики (подразделения, скважины и т.п.).
    • Учет начисленных, но своевременно не выплаченных сумм, поддерживающий корректное исчисление налогов с этих сумм и соответствующее их отражение во всех налоговых справках.
    • Формирование любых выходных документы, в том числе ведомости Т-49, Т-51, Т-53, списки, своды, лицевые счета Т-54 и Т-54а, кассовые ордера.
    • Отчетность в ИМНС, в том числе в "электронном" формате.

    Табельный учет.
    Модуль обеспечивает ввод и обработку табельных данных. Полученные итоговые данные передаются в модуль "Зарплата".
    • Планирование рабочего времени;
    • Учет фактического времени, в том числе автоматическое ведение табельных листов;
    • Анализ отработанного времени по типам времени и различным аналитическим признакам;
    • Формирование необходимой отчетности для Госкомстата (форма Т-13) и расчет среднесписочной численности с возможностью разбиения по подразделениям или другим группам сотрудников.
    Персонифицированный пенсионный учет

Дополнительные модули для построения сложных вертикальных решений

    Конфигурация системы
    Модуль предназначен для конфигурации рабочих мест и определения уровня доступа пользователя к режимам.Позволяет определить области видимости данных для каждого пользователя по подразделениям предприятия и произвести разграничение доступа к функциям с целью создания специализированных рабочих мест. То есть на основе программного комплекса можно создать рабочее место, которое будет обеспечивает полный цикл работы, например, с отпусками: их планирование, формирование приказа, заполнение журнала для табеля, начисление в зарплате и выдача всей отчетности.

    Учет выполненных работ

    Предназначен для учета индивидуальных и коллективных работ сотрудников, выполненных в соответствии с производственными заданиями (нарядами). Позволяет учитывать как дневные, так и помесячные задания, имеет свободно настраиваемую систему формул, поддерживает множество аналитических признаков и рабочих центров. Ведет классификаторы работ и нормативы выполнения. позволяет получать различного вида документы-отчеты, аналитические и суммарные сводные. Предусмотрена передача данных в модуль "Зарплата". Имеется интерфейс с модулем "Табельный учет" для автоматического заполнения рабочего времени.

Подробнее о функциональных возможностях комплекса "АиТ:/Управление персоналом" можно узнать на сайте компании "АиТ Софт".


АиТ:/Управление персоналом.
Функциональные возможности
наверх