Общие сведения

Эта программа, входящая в состав КИС "ФОЛИО Купец" - разработка фирмы "АиТ Софт", специализирующейся на системах управления персоналом.
Программа интегрирована с другими модулями корпоративной системы. В частности, она предусматривает передачу проводок и аналитических данных в бухгалтерскую программу ФОЛИО Бухмастер, использует данные программ складского учета ФОЛИО WinСклад. Проф, например, для расчетов премий сотрудников на основании успешности их участия в работе подразделения компании и т.п..

Программа редставляет собой автоматизированную систему, легко настраиваемую под конкретные условия заказчика. Круг пользователей - от небольших предприятий до крупных корпораций с разветвленной структурой управления, развитой системой материального стимулирования, большой численностью персонала, возможно, разобщенного территориально.

Структурно комплекс программ "АиТ:/Управление персоналом" представлен функциональными модулями, информационно связанными между собой.

Состав комплекса и функции, выполняемые его модулями:

Базовые модули

Кадровый учет
• ведение учетно-справочной информации о персонале предприятия;
• процедуры приема, аттестации и увольнения сотрудников;
• анализ соответствия сотрудника занимаемой должности, подбор и трудоустройство;
• ведение журналов по кадровым перемещениям и изменениям штатного расписания;
• ведения штатного расписания и штатной расстановки;
• ведения приказов, получение сводных отчетов и различных аналитических материалов;
• планирование и расчет графика отпусков;
• формирования кадрового резерва и планирования кадрового роста;
• формирование, просмотр и печать выходных документов по учету личного состава

Зарплата - предназначен для ведения расчетов по оплате труда, расчету налогов и удержаний, персонифицированной налоговой отчетности. Он обеспечивает:
• Расчет зарплаты, включая изменение минимальной зарплаты, видов и ставок налогов, индексацию, использования районных коэффициентов, северных надбавок, доплаты за выслугу лет, выплату материальной помощи и ценных подарков и т.п.
• Возможность изменения тарифных ставок при занятости сотрудника по не основному виду загрузки/работы.
• Расчет сдельной заработной платы на объем работ по видам производств.
• Возможность устанавливать и корректировать алгоритмы расчета для каждого вида оплат.
• Учет входных документов по оплате (приказы).
• Настройку и автоматическое формирование бухгалтерских проводок с учетом аналитики (подразделения, скважины и т.п.).
• Учет начисленных, но своевременно не выплаченных сумм, поддерживающий корректное исчисление налогов с этих сумм и соответствующее их отражение во всех налоговых справках.
• Формирование любых выходных документы, в том числе ведомости Т-49, Т-51, Т-53, списки, своды, лицевые счета Т-54 и Т-54а, кассовые ордера.
• Отчетность в ИМНС, в том числе в "электронном" формате.

Табельный учет. Модуль обеспечивает ввод и обработку табельных данных. Полученные итоговые данные передаются в модуль "Зарплата".
• Планирование рабочего времени;
• Учет фактического времени, в том числе автоматическое ведение табельных листов;
• Анализ отработанного времени по типам времени и различным аналитическим признакам;
• Формирование необходимой отчетности для Госкомстата (форма Т-13) и расчет среднесписочной численности с возможностью разбиения по подразделениям или другим группам сотрудников

Персонифицированный пенсионный учет

Дополнительные модули. для построения сложных вертикальных решений

Конфигурация системы
Модуль предназначен для конфигурации рабочих мест и определения уровня доступа пользователя к режимам.Позволяет определить области видимости данных для каждого пользователя по подразделениям предприятия и произвести разграничение доступа к функциям с целью создания специализированных рабочих мест. То есть на основе программного комплекса можно создать рабочее место, которое будет обеспечивает полный цикл работы, например, с отпусками: их планирование, формирование приказа, заполнение журнала для табеля, начисление в зарплате и выдача всей отчетности.

Учет выполненных работ
Предназначен для учета индивидуальных и коллективных работ сотрудников, выполненных в соответствии с производственными заданиями (нарядами). Позволяет учитывать как дневные, так и помесячные задания, имеет свободно настраиваемую систему формул, поддерживает множество аналитических признаков и рабочих центров. Ведет классификаторы работ и нормативы выполнения. позволяет получать различного вида документы-отчеты, аналитические и суммарные сводные. Предусмотрена передача данных в модуль "Зарплата". Имеется интерфейс с модулем "Табельный учет" для автоматического заполнения рабочего времени.

Подробнее о функциональных возможностях комплекса "АиТ:/Управление персоналом" можно узнать на сайте компании "АиТ Софт".